Veränderung kennt keine Prinzipien! Alte Muster führen selten zu neuen Lösungen. Ein aktueller Denkanstoß in der online-Ausgabe des Human Resources Manager: HRM News
News
Strategie Booster
Strategie Booster für Vereine und NPOs - Wie gelingt die praktische Umsetzung Ihrer strategischen Ziele und Visionen? Online-Seminar an der NPO Academy, 2 Halbtage, 7.-8. November 2024
Agile Arbeitsweisen
in Stadt- und Regionalentwicklung - Potenziale und Perspektiven: der Beitrag im neuen Standardwerk zu Kooperativer Stadt- und Regionalentwicklung, erschienen bei UTB: facultas 2022, Agile Arbeitsweisen
Faszination Lösungsfokus
25 Co-Autor*innen des Austrian Solution Circle erzählen ihre Erfolgsgeschichten aus Beratung und Management, wie und wo sie Lösungsfokus einsetzen, und geben viele hilfreiche Tipps für die praktische Anwendung. Bestellen Sie Ihr Buch direkt beim Versus Verlag.
Pimp Your Projects
Erfolgreiche Projekte wählen einen Mix aus bewährten klassischen und neuen agilen Methoden. Finden Sie den passenden Mix für Ihre aktuellen Projekte in unserem UPDATE Projektmanagement im neuen Format als 2 x halbtägiges Webinar: 27-28 April, 23-24 Juni, 21-22 September 2022
Schneller Lernen mit Lego® Serious Play®
Lego® Serious Play® eignet sich hervorragend, um die Wirksamkeit Ihrer Inhouse-Trainings und Führungskräfteentwicklung zu erhöhen. MOOVE Consulting unterstützt Sie bei der Neukonzeption Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen mit Lego® Serious Play®.
50 einfache Ideen für Führungskräfte
Das einzigartige Kartenset mit den 50 besten sofort umsetzbaren Führungsideen: 21 Autor*innen spielen mit den lösungsfokussierten Führungstipps aus ihrer Beratungs- und Führungspraxis. Spielen Sie jetzt mit ... und gewinnen Sie einen neuen Blick auf Ihre eigenen Ressourcen und die faszinierenden Lösungen, die daraus entstehen.
The Power of Paradoxes
How Leadership Starts Surfing Complexity! Harald Payer und Doris Regele plädieren in der Personalführung 12/2018-1/2019 für mehr Paradoxiefreundlichkeit im Umgang mit zunehmender Komplexität.
Zukunft riskieren
Veränderung kennt keine Prinzipien! Alte Muster führen selten zu neuen Lösungen. Ein aktueller Denkanstoß in der online-Ausgabe des Human Resources Manager: HRM News